Как проверить работодателя и рабочее приглашение в Польшу

Опубликовано: 12.08.2020 15:22

Тенденция иммигрировать из Украины появилась уже давно, особенно популярной для иммиграции была и остается Польша. Она близко расположена, схожий менталитет, даже минимальная зарплата в Польше значительно превышает среднюю зарплату в Украине. Чтобы приехать в Польшу на работу нужно получить приглашение от польской фирмы. С связи с большим спросом появилось множество посредников помогающих получить такое приглашение и потом с ним получить рабочую визу. Но на спрос откликнулись и не очень честные люди, которые делают фиктивные приглашения. А потом человек просто или не получает визу или не может пересечь с таким приглашением границу.

Нелегальное трудоустройство в Польше-это проблема, с которой сталкивают многие иностранцы. Происходит это по понятным причинам: незнание законодательства, не владение польским языком, желание поскорее уехать на работу в Польшу и, к сожалению, одна из самых распространенных причин обмана-это поиск работы через посредников. Сегодня расскажем Вам о том, как проверить работодателей в Польше и агентства по трудоустройству и на что обратить внимание при сотрудничестве с агентствами по трудоустройству.

Содержание:

В Польше существует два основных вида трудовых договоров

1. Трудовые договоры (договор на определенный срок, бессрочный договор и договор на испытательный срок) umowa o pracę (Бессрочный трудовой договор - umowa o pracę na czas nieokreślony)
2. Гражданско-правовые договоры (договор поручения, договор подряда) 

Ниже будут подробнее рассмотрены все виды  договоров на работу в Польше.

Заключение такого договора означает начало трудоустройства работником. Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника.

Для того чтобы легально работать в Польше требуется получение визы категории D с правом работы. Для того чтобы оформить такую визу требуется приглашение от польской стороны, которое покажет, что вас ждут и готовы трудоустроить на определенных условиях. Такое приглашение называется Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, что в переводе Заявление о намерении поручить работу иностранцу.

Однако такое приглашение подходит только для возможности пригласить работника на небольшой срок до 180 дней. И подходит для людей, которые являются гражданами Украины, России, Белоруссии и Молдовы. Это упрощенная процедура и сделана она для притока дешевой сезонной рабочей силы. Но иногда его используют и в других вариантах, о которых мы расскажем позже.

Такое освядчення оформляется довольно быстро, всего за 1-2 дня в Urząd Pracy самим работодателем. И затем отправляется почтой или курьерской службой работнику, который при его помощи получает рабочую визу.

Такое приглашение, которое было официально оформлено работодателем должно содержать в себе такую информацию:

  • Дата выдачи, печать ответственного органа и подпись сотрудника;
  • Полное название компании, оформившей приглашение, контактные данные (телефон/факс);
  • Срок действия приглашения (с указанием конечной даты и общего срока пребывания в стране)
  • Сфера деятельности и должность сотрудника / локализация (город/деревня)
  • Размер заработной платы
  • Документ о трудоустройстве, который заключается с сотрудником (контракт/рабочий договор)
  • Персональные данные приглашаемого лица: ФИО, дата рождения, номер и серия загранпаспорта;

Человек, который получил рабочую визу воспользовавшись приглашением должен приехать в Польшу и начать работу именно на фирме, которая оформила приглашение и именно по той специальности, которая указанна в приглашении.

Но часто приглашения делаются от одной фирмы, а ехать человек едет в совсем другую. Или приглашение вообще фиктивное и фирмы, которая в нем указанна просто не существует.

Как же убедится, что у вас приглашение не от фиктивного работодателя и вы действительно приедете выполнять работу, которая указанна?

В Польше есть государственные интернет сервисы, которые помогают найти информацию про интересующую вас фирму. Проверить фирму может любой человек и сделать это достаточно просто. Вам потребуется знать KRS, NIP или REGON (что это такое - читайте ниже), при том что эти данные должны быть указанны на приглашении. Либо вы можете их спросить у фирмы посредника, которой хотите доверить оформление всех необходимых бумаг.

Как проверить работодателя и агентства по трудоустройству в Польше

Проверить работодателя или агентство по трудоустройству в Польше не сложно. Для этого Вам понадобится интернет и данные работодателя.

  • название фирмы или фамилия и имя физического лица-предпринимателя или
  • регистрационный код фирмы в Польше он называется KRS или
  • идентификационный код физического лица-предпринимателя (PESEL)

Полезные Сайты, по которым вы сможете проверить работодателя:

  • ceidg.gov.pl
  • stat.gov.pl — база РЕГОН (REGON),
  • krs-online.com.pl — Государственный судебный Реестр (KRS) — в Польше предприятия регистрируются через Суд,
  • kraz.praca.gov.pl — здесь можно проверить агентство по трудоустройству.

Что необходимо сделать? Заходите на вышеперечисленные сайты, заполняете данные работодателя либо агентства по трудоустройству, которые вас интересует и после обработки Вам выдаются сведения о фирме, а именно: дата, когда ее зарегистрировали, ее уставный капитал, учредители, чем она занимается, место ее нахождения, средства связи с ней и так далее.

Конечно, на сайте не будет четкой информации о том, хорошая фирма или мошенник. Но проанализировав все данные можно можно прийти к выводу реальная фирма или нет. Например, если фирма зарегистрирована вчера и у нее минимальный уставный фонд, а виды ее деятельности не совпадают с работой, которую вам предлагают, то скорее всего это «фирма-однодневка» и трудоустраиваться в данную компанию ну совсем не рекомендуется.

 

Есть вероятность, что это просто «молодая» фирма. В таком случае не спешите принимать решение. В данном случае необходимо более детально все проверить: отзывы, условия труда, которые предлагают: если средняя зарплата в Польше за выполнение какой-либо работы составляет 3000 злотых, а вам предлагают 10000 злотых, то скорее всего это “не реальный работодатель”.

 Если фирмы в данном реестре нет вообще, значит и вам там тоже делать нечего.

Если будут возникать сомнения, тогда стоит проверить Национальный реестр агентств трудоустройства (KRAZ). Перейдите по ссылке и в прямоугольнике Sortowanie впишите название агентства и нажмите поиск.

Как не нужно искать работу в Польше, распространенные ошибки

Самые распространенные ошибки при устройстве на работу в Польше  - как не нужно делать.

...

Как проверить украинские агентства по трудоустройству в Польше

Помимо польских работодателей и посредников, работу в Польше предлагают украинские агентства по трудоустройству. Данные компании также можно проверить. Первое, что должно быть у таких компаний это лицензия. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. Информация доступна тут.

Помимо лицензии, у фирмы-посредника в наличии должно быть:

  • свидетельство о государственной регистрации;
  • договор с зарубежным работодателем;
  • уголок потребителя.

Обратите внимание, что часто на вопрос о лицензии, агентства, которые предлагают работу за границей, отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается только в том, чтобы проинформировать соискателя о вакансии и отправить документы работодателям, с которыми они сотрудничают. Их слова- это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей.

Так же будьте осторожны с отзывами в Интернете. Многие посредники сами себе могут написать столько отличных отзывов ,что думаешь «неужели такие идеальные существуют»

Лучше поискать отзывы на независимых форумах о работе за границей. Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше ни где не единого слова, то сразу становится понятно откуда они взялись.

Что такое NIP?

NIP - это 10-значный идентификационный налоговый номер, который идентифицирует агента плательщика налогов. Такой номер присваивается любому физ лицу или фирме в Польше, которые несут налоговые обязательства. Номер предоставляется Налоговым Управлением (Urzad Skarbowy) по месту жительства или регистрации фирмы.

Что такое REGON?

REGON (Rejestr Gospodarki Narodowej/Реестр народного хозяйства) - это  9-значный цифровой номер, выдается Управлением Статистики и является порядковым регистрационным номером в Официальном реестре субъектов народного хозяйства Польши.

Что такое KRS?

KRS - номер субъекта в государственном судебном реестре. Здесь можно найти все данные о зарегистрированных в Польше коммерческих предприятиях. Также в реестре есть информация о финансовой задолженности или неплатежеспособности предприятия.

Как проверить приглашение на работу в Польшу

Проверка работодателя по государственному судовому реестру (Krajowy Rejestr Sadowy)  — ems.ms.gov.pl

 

Достаточно ввести в форму на экране номер NIP или REGON и нажать кнопку Shukaj.

После этого у вас появится возможность посмотреть историю деятельности фирмы. Если у фирмы были какие-то проблемы с законом - это тоже будет отображено.

Если ваше приглашение сделано частным предпринимателем SP.z.o.o или другой коммерческой организацией, нужно поставить галочку на Przedsiebiorcy

Для проверки некоммерческих фондов и государственных организаций - на Stowarzyszenia, inne organizacje spol i zawodowe, fundacje, ZOZ

Вполне достаточно вписать один из номеров  KRS, NIP или REGON в соответствующее поле. Все остальные поля можно оставить незаполненными.

Если компания зарегистрирована в Государственном Судовом Реестре (KRS), то ниже появиться табличка с данными компании.

В таблице будут указаны следующие поля: 

  • Numer — регистрационный номер KRS
  • Nazwa – полное название компании,
  • miejscowosc – город регистрации компании,
  • Typ rejestru – тип реестра регистрации
  • Wpisy dot. postepowania upadlosciowego – находится ли данная компания в процессе ликвидации/банкротства;
  • daneSzczegolowe— ссылка для распечатки выписки из реестра 

Чтобы распечатать выписку, перейдите по ссылке Wyswietl. Выписка из реестра (KRS) содержит информацию об основателях компании, дату регистрации, юридический адрес и т.д.

Если же, же вместо таблицы с данными фирмы появится надпись Pusta lista, значит компании с такими данными  в Судовом реестре Польши не найдено (KRS). Следовательно — такого работодателя не существует. А значит стоит сильно задуматься...

Проверка по единому реестру юридических лиц

Для проверки работодателя по единому государственному реестру юридических лиц и субъектов осуществляющих хозяйственную деятельность (Glowny Urzad Statystyczny) необходимо перейти по ссылке — stat.gov.pl

 

 

Как и в предыдущем случае, достаточно ввести один из возможных кодов – REGON, NIP, KRS и вы получите аналогичную информацию.

Проверка индивидуального предпринимателя (dzialalnosc gospodarcza)

Если вы собираетесь работать не у юридического лица, а у индивидуального предпринимателя, то они не подлежат регистрации в Судовом Реестре и не имеют индивидуального номера KRS. Историю регистрации частного предпринимателя (dzialalnosc gospodarcza) или простого сообщества (spolka cywilna) можно проверить на сайте центрального реестра и информации о хозяйственной деятельности (Centralna Ewidencja i Informacja o Dzialalnosci Gospodarczej). Для этого, следует перейти по ссылке ceidg.gov.pl

Тут необходимо ввести название в поле «Nazwa firmy» и заполнить все пустые поля.

Если вы ищете информацию о простом обществе (spolka cywilna), необходимо вписать налоговый номер в поле NIP spolki cywilnej, если все данные введены правильно и субъект зарегистрирован в базе CEIDG, вы получите информацию о личных данных (имя и фамилия) предпринимателя и номера NIP и REGON. Если вдруг не нашли, проверьте еще раз правописание, а не пропустили ли вы где-то закорючку. которых много в польских буквах. Но если и это не помогло, то не расстраивайтесь и ищите настоящего надежного работодателя.

Читайте также: Стоимость жизни в Польше - расходы на аренду квартиры, питание, транспорт

Трудовой договор - umowa o pracę

Самый надежный вид трудового соглашения в Польше, заключаемый с украинцами или другими иностранными гражданами. Такой договор гарантирует получение всех благ трудоустройства в Польше и не может содержать условий менее выгодных чем те, которые прописаныв Трудовом кодексе. Этот вид договора требует обязательного разрешения на выполнение работы, которое выдает воеводство.

Подробнее:

Работа в Польше - виды трудовых договоров - умова о праце или умова злецения

Как уже было сказано в статье о п...

Бессрочный трудовой договор - umowa o pracę na czas nieokreślony

С таким видом договора работника тяжелее уволить, применяют сроки предварительного уведомления - 1 или 3 месяца,  широкий пакет трудовых прав, стабильность с точки зрения поставщиков услуг, что дает возможность взять кредит в банке.

Трудовой договор на определенный срок - umowa o pracę na czas określony

Данный вид договора работодатель может заключить с работником только два раза и не более чем на 33 месяца в общей сложности. Затем он должен будет предложить сотруднику бессрочный трудовой договор.

Договор на испытательный срок - umowa na okres próbny

Данный вид договора заключается, когда работодатель хочет проверить нового сотрудника. Обычно такой договор составляют на срок до трех месяцев и не может быть продлен.

Это были основные виды трудовых договоров в Польше

Гражданско-правовые договоры на работу в Польше

Договор поручения - umowa zlecenie

Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда имеет определенный срок.

Это самая популярная разновидность трудового соглашения в Польше между работодателем и работником. Такой договор позволяет работнику приступить к работе со дня его подписания и легально работать на территории Польши на протяжении 6 месяцев без необходимости оформлять разрешение на работу. 

Договор подряда - umowa o dzieło

Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной работы, которая даст определенный результат.

Это, пожалуй, самый неприятный для работника вид трудового соглашения, ведь оно заключается для выполнения конкретного поручения. То есть работодатель заплатит за работу только по ее завершении – по закону договор подряда не предусматривает ежемесячных выплат зарплаты.

Работа в Польше на двух работах одновременно

Как правильно устроится на работу в Польше сразу у двух работодателей.

...

Важный момент о котором не стоит забывать, отправляясь на заработки за границу: оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего работодателя.